石家庄角钢仓储货架哪家好，想过哪些挣钱方法？
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这几天北京下了几场雪，眼看着天放晴了，春天就快到了。
但互联网行业却普遍感受到了一丝寒冬的“凉意”，从去年下半年腾讯、美团、百度“优化”员工结构，到OFO裁员以及今年的滴滴裁员、京东宣布末位淘汰高管……
风萧萧兮易水寒，年后更比年前难。
许多人工作多年，才算第一次感受到了职场的残酷。
其实身在职场，从来就没有什么真正的“舒适圈”。
所以，今天我准备和大家真诚地聊一聊，这些年里，在工作最难的时候，我都是怎么渡过的。
大概很多人还以为我的职场一帆风顺，现实恰恰相反，从刚刚离开大学工作实习开始，我几乎就陷入了绝境。
那时候的我，从来没有想过进入社会、适应工作是这么的难。
我是一个从小地方出来的孩子，上大学前，别说见什么世面了，连现实里的飞机都没有见过。
至于什么职场人习以为常的生活方式，什么聚餐、看电影、点外卖，更是几乎都没有接触过。
是的，上大学前我没有吃过KFC，没有进过电影院，一直到大学毕业两年了才用上智能手机。
第一次在大城市里看到了十几层的楼房，我仰着头感到头晕目眩，当时的想法现在仍记忆犹新：
卧槽，怎么有这么高的楼？
后来我才知道，这样的楼在城市里，根本不算什么。
所有的这一切“没见过世面”造成的结果就是：我在进入公司后，跟个白痴样完全无所适从。
一开始的时候，我连复印机、传真机都不知道怎么用。
试用期的时间里，我曾经写过一篇文章叫《我的试用期从接电话开始》。
一点都不夸张，刚进入职场我接起电话都不知道该怎么说，也不知道何时才该挂断。
因为没见过世面，我在这最细枝末节的事情上都需要一点一点去学习适应，而这中间又需要忍受多少次别人的白眼和自己犯错后的脸红啊。
而我也知道，那些从小见过世面的人，所有的这些东西对他们而言，就像是喝水吃饭一样自然。
所以，我才会在《如果格局决定了人生，那到底什么决定了格局？》文章里感叹家庭带来的天然差距。
你在向往罗马，而有些人天生就住在罗马。
他们注定要比你在一开始的时候，少走很多弯路，少付出很多辛苦，少经历一些难堪。
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其实，上面的这些东西，只要脸皮厚一点，多付出点努力，还是可以学习并且克服的。
真正让我感到难以为继的，是不知道该如何着手工作。
我所在的企业已经多年没有招过新人，导致一个很严重的问题——他们都不知道怎么去带新人，尤其是怎么去教一个刚从大学出来一无所知的菜鸟。
所以，从报到实习开始，对我怎么上手工作、怎么熟悉公司、怎么学会与同事领导相处，基本上都是无！人！过！问！
他们似乎觉得，人反正招进来了，扔在角落里自然就能成长了，最好过几个月就长成部门栋梁之才，能独挡一方。
我那时候负责企业内刊编辑，从我正式入职开始，领导似乎觉得几个月实习期的打杂，已经足够培养一个新人了，可以直接大力用了。
于是，开始直接给我布置专项工作，从选题策划、专题稿件撰写，到与各老总直接联系、与各部门沟通协调，担子全部压了上来，而那时，距离我正式毕业才刚刚1个月！
我并不是一个轻易服输的人，所以那段时间几乎是用了百分之一百二十的精力来工作，但很快我发现：有些事情，不是你有梦想、敢拼命就能做成的，就像是长跑到筋疲力尽后，再怎么努力，你也跑不动了一样。
老总们总是很忙、部门里总是没空，你要采访的人总是推三阻四，你做的选题总是好高骛远、但又没人告诉你什么才是近，你策划的专题别的部门都不支持；而另一边，领导们根本不管你有多努力，他们关心的是你的采访没有完成，你的稿子里没有内容……
我曾经试着和领导沟通，坦言当前遇到的困难，领导们倒也挺认真，陪着我煲了半天鸡汤，末了就是两句话：
“你要学会想办法。”
“别着急，我们年轻的时候也是这么走过来的。”
有毛线用啊！
我至今仍记得，当有一天我再次因完不成任务而被领导训的狗血淋头的时候，我第一次感到，我在这家公司只剩下两条路：要么走，要么留。
要走不容易，刚参加工作哪有底气辞职换公司啊。
留下来更难，因为这意味着你需要克服困难，把之前没干好的事情干好。
那段时间里，我每天都在反思，都在考虑。
最后的最后，我选了第三条路：
既要留下来，还要随时有能走的底气。
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我看了很多书，尝试着去分析自己的所有优缺点，去定下目标，然后采取行动。
我模仿国家五年规划，为自己制定了一份没有任何废话的“第一个五年规划”。
（就是这个看起来蠢萌蠢萌的东西，当时还花了不少心力呢）
在这份加密的文档封面，我郑重地写下了八个字的心法：
封存自己，一路NB。
这几个现在看起来非常中二的词，真实地代表了我当年身处谷底之时，内心深处产生的自我改变的力量。
所谓封存自己，指的是自律，是集中注意力，不再轻易被情绪、外在的诱惑、他人的评价所干扰，要坚定信念去追求目标。
所谓一路NB，其实来自一句经典名言：
Donot pray for easy lives，Pray to be stronger men.
不要寄希望于生活让你舒适，而是要成为一个更强大的人。
既然我已经选择了更难的第三条路，那就不要给自己留退路，不要同情自己的遭遇，不要轻易给自己找到原谅自己的理由。
在此基础上，我全方位地分析了过去的经历和遭遇，分析自己的长处和劣势，给自己定下目标，并分解到具体的时间节点和任务上。
这个看起来简简单单的东西，成了照亮我走出低谷的一盏明灯。
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多少年后，我再回头去看那段经历，最庆幸的事情就是这两件。
第一，我选定了我的目标和原则：既要留下来、也要具备随时离开的底气。
这个原则一直指导着我的职场生涯。
第二，我用了很长的时间，非常深入和认真地对自己进行了剖析，制定了具体的计划。
这两件事，从思维层面上，改变了我对于职场的认知和我对工作的定位。
按照我在《如何整合内心的冲突和混乱，构建、形成自己的思维体系？》文章里提到过的，它们属于“心法”的层面。
在这个基础上，我又定下并完成了很多细化的目标，比如看书、参加培训、固定加班、汇编学习政策文件、找人交流等等。而这些属于“内功”和“招式”的层面。
没有心法的支撑，没有强烈的自我改变的信念，再好的方法和再简单的努力，你都坚持不下来。
永远不要低估晚上啥都敢想时的快感。
也永远不要低估睡醒后啥都不想干的懒散。
有了思想的指导，又有了具体的行动计划，那段时间里我全力以赴，在各方面尝试突破。所做的主要的事和最重要的体会，总结起来有四条。
下面是干货。
一．没事多搞搞总结
做一次总结，就有一次收获。
我刚开始工作的时候，其实根本不知道自己能做什么，能做到怎样。尤其是，很多工作都是第一次接触，也没有谁来专门指导你，都需要自己去摸索去研究。
所以，我几乎每承担一项专项工作，或者每过一段时间都会自己做个总结，看看哪些方面做好了，哪些方面做的不好，哪些方面还有改进提升的空间，哪些方面可以技术性选择放弃……这既可以帮助更好地掌握工作诀窍，也能让自己更充分地认识自己到底适合什么，能做什么。
比如，我前面提到的接电话，我除了每天观察那些年长的同事接电话怎么说，也记录下我曾遇到的难题，去分析不同的应对方式。一段时间后，我写下了那篇文章，其实写文章的过程就是一个回溯与总结的过程。
事实上，工作里你做的每一件事情都是可以总结出很多经验的，这有点像读书的时候刷题，不做总结的人，这次做对了这道题，下一次换个样子、改个数字，就做不来了。
而那些学霸们，则一定是善于高效总结的人。
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二．做事要带着目标带着心
这是柳传志管理日志里的一句话。当年看到的时候，就牢牢记住了。
因为这句话揭示了一个朴素的道理，那些和你一起工作的同事，如果一段时间后别人成长更快，表现更好，很有可能就是因为TA做事目标更明确、更用心。
我们刚开始工作的时候，可能都只能接触边缘性、辅助性工作，也就是杂事，但每一个人对待杂事的不同态度，做杂事的时候不同方法，很大程度上决定了试用期后的工作表现，换句话说，你心里得有一个小算盘，明白做怎样的事情、怎样去做事情，才能让自己尽快摆脱菜鸟身份。
比如，一个很简单的事：帮领导订一张机票。一般人可能就随便看一下机票情况，然后网络预订，然后告知领导航班号和时间就算完了。
还有一种人，会想的多一点，看下航空公司、抵达时间、费用等，综合各种情况订一张票，并告知领导为什么要选择这趟航班。
但真正用心的人，会设身处地去思考，除了订一张机票，可能还会顺便了解下：1. 需不需要订返程票，返程有哪些航班，领导一旦问起来，自己有没有建议。2. 要不要提前去值机，领导对座位有什么需求，能否提前打印机票送到领导手里。3. 出发当天的天气情况，需不需要提醒领导司机或者帮领导叫车。4. 抵达地的天气情况，如何着装……
待全面了解情况后，简练地给领导发一条微信，告知航班号、起飞时间、车什么时候到哪里去接领导、抵达目的后有没有人接机、当地的气候怎样等等。
没有目标的人，看到一项工作，想的只是尽快地完成这个任务，这是把自己当成了工具，单向的思维；而有目标的人，则想的是通过做这项工作，自己能得到什么，考虑的维度自然会更多一些。
三．年轻别怕折腾
这里的折腾当然是褒义，指的是不怕多做一点，不怕多想一点，更别怕多尝试一点。
我清晰记得，我在实习的时候，那年六一，单位里搞了个集体亲子活动，拍了很多照片，领导让我用这些照片做个宣传PPT，在单位的网上给大家放一放。
我先找了一个他们之前搞别的活动时做的PPT，发现做的就像是一个简单的电子相册，用到的动画也只有OFFICE自带的进入进出动画。
因为大学里有一些底子，我很快做完了，按要求这样就可以交出去了的，但自己想了想，觉得反正有时间，为什么不能按照自己的理解做个其他样子的PPT？
于是在网上找了很多参考，自己研究了半天，做了一个利用很多简单动画效果组合成复杂效果的PPT。然后，带着两个PPT去给领导看，告诉TA按照之前的模板我已经做好了一个，然后自己又研究做了一个不同的样式。
虽然并没有得到领导的认可，但第一，为领导留下了一个比较深的印象；第二，自己又学到很多新的招式。
不要小看这一点一滴的积累，很可能你做了这些，领导也看不到。但你这么去做了，一定会有收获。
一项再难的工作，等你上手之后，很多时候就变成了熟练工。你就像是一个勤劳的建筑工人，每天都在砌墙抹灰，但做的再多，也不可能让自己成为建筑师。你需要不断去尝试新的突破，去看看自己的潜力都有多少。
你看很多名人的传记会发现，成功的过程其实也就是不断试错的过程。很多事情，你尝试了不一定就能有所成就，但不去尝试，则一点机会都没有。
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四、永远保持适度危机，做好重新出发的准备
工作快十年了，我从来没有觉得工作有过什么容易。
初入职场时的那种危机感，时刻伴随着我，无数次地提醒着我：既然身处职场，就不要掩耳盗铃，一叶障目。
永远要有清醒地认识，没有一家公司能让你干到退休。
不是企业不行，养不起你了；就是企业还行，但已经不需要你了。
因为定下了“既要留下来，还要有离开底气”的终极目标，我在工作前几年，每年初都会重新做自己的简历然后放到网上，或者故意去投一些自己感兴趣的职位，甚至会找一些机会去参加一些单位的面试。
虽然不一定真的马上要跳，但这样做，一方面通过的简历通过率和与不同单位间的沟通面试情况，可以更方便地帮助明确自己当前的市场价位，甚至能摸出自身工作价值的“上下限”；另一方面，更重要的是，你可以更清晰地知道你能力与经验上的不足，更积极主动地去定向提升。
工作这么多年来，我几乎都是通过这种方式，来确保自己随时有离开的底气。
这种适度的危机意识，促使着我不断地去学习新东西、去思考新问题，去如饥似渴地想办法打开自己的思维，提升自己的认知和格局。
而这些主动输入和思考后的东西，输出来后，就成了你们看到的这一篇篇的文章。
后台有人问我，你的文章都是怎么写出来的？怎么能想那么多问题？
答案就在这里，因为我每天都在直面危机，都在思考这些能让自己进步和提升的东西。
这样的危机感，并没有让我感到焦虑。
我们现在所谓的焦虑，很多都是因为未来和预期不一致，对未来的一种没有把握而造成的。
说白了，要么是野心太大，要么是行动太少。
而适度的危机感，可以让我时刻保持头脑清醒，帮助我更主动地去找出问题、分析问题、提出解决之道。
国虽大，好战必亡；天下虽安，忘战必危。
这就像是当年华为销售额达220亿元，利润以29亿元人民币位居全国电子百强首位的时候，任正非反而提笔写下了《华为的冬天》。
他在文章中写道：“我们公司的太平时间太长了，在和平时期升的官太多了，这也许就是我们的灾难。泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海……”
正是这种深入骨髓的危机意识，帮助华为始终在高速发展中保持头脑清醒，在遇到困难有心理预期，不断校正航向，从一家小公司发展成为现在全球举足轻重的科技巨头。
学会和危机感做朋友，让适度的危机感帮助你在没有遇到困难的时候，能提前想到困难、看到困难。
让你在不想做事的时候，逼着自己多少去做点实事。
这不是让你焦虑，恰恰相反，这才是让你在困难面前摆脱焦虑的最好方法。
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现在我来回头说一说，当年我在工作低谷时，定下的那个五年计划。
里面我在高线目标里，定下了当时看起来完全无法实现的四大任务。
然后在五年结束时，一点都不意外地，基本上一个都没有实现。
但那又如何？
我在向着这四个大目标踏步前进的过程中，所学到的和收获的东西，已经远远大于了最初的预期，更帮助我远离了职场淘汰的危险悬崖。
面对日常繁重工作乃至行业萎缩、企业裁员的压力，我知道大家都感到职场很艰难，甚至有很多人不愿意听到这样的消息，也不愿意去直面这样的问题。
但不是你选择鸵鸟策略，这些东西就不存在了。
职场艰难的时刻，并非那么可怕。
最怕的是对危机缺乏敏感，在身处低谷时感到迷茫和空虚。
所以，与其遇到困难才自怨自艾，不如主动去拥抱变化。
罗永浩有一回调侃俞敏洪时说了一段很有意思的话：
比如说俞敏洪，本来办新东方不是想说做亿万富翁，想都没敢想，当时就是说没钱去美国，穷的要死，回家还得看老婆脸色，窝囊死了，所以办一个学校，弄个夫妻店，土法炼钢，想弄点钱赶紧弄出去美国的学费，马上拍屁股走人，结果，谁能想到弄出这么大一摊子事情来？ ——意外的幸福。
所以我们确定一个人生目标很重要，但是走的走着万一我们发现不对，也不要楞往前走，走着走着发现不对，那就拐过来，不要太愣了，当然俞敏洪之辈获得了今天的成就再出来讲座就跟年轻人说：目标坚定、勇往直前！其实不一定。
他要勇往直前，早到美国刷盘子去了。
我在工作七八年的时候，其实已经快忘了当年制定的那个“五年计划”了，有一天翻出来看时，才发现上面的目标很多已经实现了。
所以，当初之所以没有实现，很可能不是方向错了、也不是行动没有效果，而是目标定的太高，还需要更多的时间。
没有谁能够提前几年就把未来的人生全部想透彻、想清楚。学会在真正的困难来临前，就给自己一些目标和要求，有一个大致方向，就可以去干了。
边干边总结经验，调整思路，甚至可以重新规划路线。
拥抱变化，就不会害怕变化；直面困境，就不会困于绝境。
这就是思维迭代的力量，这更是时间和行动积累的力量。
最后，用毛主席的一句当年曾激励过我的话来结尾吧。
在危险环境中表示绝望的人，
在黑暗中看不见光明的人，
只是懦夫与机会主义者。—— 毛泽东
与大家共勉，祝愿所有人都能顺利渡过生活中的各道难关。
石家庄哪有卖高脚杯架的？
石家庄货架一般都在批发市场，家具市场或者旧货市场，如南三条这些地方。不过这里的一般都是做仓储货架还是那种没有牌子的仓储货架，质量么……超市货架或者便利店用的货架还是网上找找吧，如果要求品牌的那就要找国产大厂了，小厂子养不起品牌的。大的品牌一般都会有专业的团队提供免费设计超市布局啥的，质量，售后啥的也有保障。北方做的最大的估计是海格里斯，22年的老厂子，最巧的是这个厂子也在石家庄，南方很多，实存啥的。货架这东西吧，太重，一套几十公斤呢，尤其大厂的一般都注重质量，用的都是好钢，那重量可是……所以选的时候注意运费，就近购买，运费便宜一些。
石家庄仓储式超市叫什么名字？
北国超市翟营店、永辉超市东胜店两家仓储超市。这是在新零售格局下，石家庄市连锁超市门店首次试水这个业态，主营大包装的优质民生商品，批零兼营，价格更低，给市民带来升级的超市消费体验。
“购物空间很宽敞，商品也是大包装的居多。”当天，很多市民前去这两家超市尝鲜，都有这样相同的感受。记者在北国超市翟营店看到，卖场就像一个大的库房，设计风格极为简单，卖场整体色调单一；商品采用工业货架陈列，一些商品的大包装纸箱直接上架；购物通道比普通卖场加宽了很多，推着购物车行走其中，不会产生拥堵的感觉。
“我们的仓储超市践行‘好品质、价更低’的商品理念，在原有商品基础上进行精心筛选，主要聚焦一二线品牌民生必需品、提升生活品质的高性价比商品，便于顾客选购。”北国超市企划负责人告诉记者，仓储超市的商品价格理念是“每一天都平价”，直接给到消费者批发价，让顾客享受到真正的实惠。
永辉超市东胜店的有关人士表示，“相比普通门店，仓储店全面升级了顾客的体验，首先购物面积更大、服务更细致；其次是主要挑选更受老百姓欢迎的产品进行销售，整体商品种类有所精简；第三是主打平价，产品从源头直采，提升了性价比。”
其实，仓储超市的业态概念早在20多年前就在石家庄出现了，当时石家庄市刚刚出现超市这个业态，保龙仓、万客隆等超市门店就主打仓储超市的业态旗帜进驻石家庄市零售市场，在当时受到消费者的欢迎。早期的这些仓储超市配套还不完善，有的仅仅是在招牌上加了“仓储”二字，与现在仓储超市有很多差别。当前，在石家庄市掀起这一轮仓储超市新店潮的，则是以传统大卖场为主的零售企业的第一次试水。
在数字化零售兴起的大环境下，仓储超市以物业效率低成本化、单品规模性，成为超市品牌业态再发展的新选择。这个新业态给市民带来更多的实惠的同时，也给传统超市带来了新的变革思路。仓储超市的主营商品更加追求差异化、高性价比的商品，进而推动了超市供应链的改革；在卖场环境方面，以仓储形式切入、店仓合一的形式，无疑大大降低了卖场经营成本；在现场体验方面，通过赠送冷冻品冰袋、大件商品代客送至停车区等服务，给市民带来更加便捷的消费体验。
记者留意到，这两家不同品牌的仓储超市一同坐落在中山东路商圈，步行距离不足10分钟，品牌之间的业态竞争也较为激烈。据透露，仓储超市这一业态模式正在试水探索阶段，一些超市品牌的开店计划会动态调整，在消费者反馈良好的情况下，石家庄市其他区域也将布局新的仓储超市门店。
近两年，石家庄市商务部门大力鼓励零售企业创新业态，支持社区便利店、生鲜超市等新业态发展，超市领域也不断涌现新的细分业态，从大卖场、高端精品店，到社区门店，由此展现出零售企业业态丰富、百花齐放的局面。结合便民市场建设的惠民实事推进，石家庄市将进一步推进“15分钟便民生活圈”建设，鼓励商业与物业、消费与生活、居家与社区等场景融合，实现业态多元化、集聚化、智慧化发展。
现在废钢多少钱一公斤？
22日全国废钢稳中偏强。跟踪报价的245家钢企中，30涨2跌，涨价地区集中在广东、贵州、河北、辽宁、四川等地，涨幅10-60，跌价地区比较分散，跌幅10-20。目前影响因素有：
昨日沙钢螺纹出价涨50-80，下游市场需求较强，支撑废钢市场；
唐山放出环保限产的新消息，提振钢坯上调，废钢止跌回暖。
沙钢等主流钢企并未放出跌价的消息，而且到货逐渐降低，市场开始由悲观转向看好的态势。
整体来看，虽然前段时间因钢价高位成交偏低，而导致价格有小幅下调，但在经过一段时间消化之后，在需求的刺激下还是回暖之势，预测短期内废钢以稳中偏强为主。
又暴涨了！百厂齐涨，涨到4500！下游看懵了...上周现货钢价冲高回落，成交也展现疲态，按理说本周钢价理应继续理性回归。但周末钢市又搞事情，钢坯、钢厂涨价，推动今天期货飘红，导致钢价再掀涨势——
钢坯：周六连续上涨 至3570元/吨受到唐山从4月20日8时到25日24时启动重污染天气Ⅱ级应急响应、钢铁企业执行停限产消息的影响，周六唐山钢市风向标的方坯搞事情，国义、兴隆等主流厂家涨20至3550元/吨。盘中，随着下游成品材的连续拉涨，厂家对方坯追涨20报3570元/吨，截至目前维持坚挺。
钢厂：心态强硬 华东大厂最高涨100元/吨钢厂也继续强势。周日华东大厂出台新一期建材价格政策，沙老大螺纹钢上调50元/吨，高线、盘螺上调80元/吨，永钢上调70-80元/吨，中天上调100元/吨，调后沙、永、中三大螺出厂价执行4250元/吨，继续高于当地市场价。
其余钢厂也纷纷开涨，韶钢两日累计涨90元，目前韶钢、呈钢等三大螺出厂价已超过4500元/吨，水钢迫近4500元/吨。
今日部分钢厂涨价信息如下所示：广东韶钢建筑材涨70元
珠海粤钢建筑材涨70元
水钢贵阳建筑材涨50元
呈钢贵阳建筑材涨50元
黎城太行建筑材涨40元
柳钢部分钢材涨30-50元
成都成实建筑材涨30-50元
泸州益鑫建筑材涨20-40元
日钢、济钢闽源涨20-30元
长江、南钢、雨花涨20-30元
昆钢昆明建筑材涨20元
【华东】江苏：江苏钢企主稳，其中徐钢上调30-50。今沙钢到货量较前几日有小幅下降，加上昨沙钢螺纹旬价上调50提振市场，商家心态转好，考虑目前各厂到货情况尚可，预计短期本地废钢持稳为主，个别调整。
上海：今本地持稳运行，现钢板料2400-2450，冷轧料2220-2270，重废2250-2300，铁刨花2050-2100。部分场地受环保影响面临短期停收，而大部分码头、场地目前收货一般，预计短期本地废钢以稳中调整为主。
福建：今市场持稳。今主流到货一般，较上周偏少。个别压车仍有，一是源于持续性卸车压力，二是厂库偏多需求弱卸车迟缓。考虑目前市场流通货源较上周减少，预计短期持稳为主。
山东：昨日沙钢旬价政策已出，上调50-80，提振市场。近日钢厂整体到货较前几日而言稍有减少。今齐河永锋部分料型上调20-40吸货，郑家随即跟涨。预计短期稳中窄幅调整为主。
江西：今本地主稳偏强运行。九钢涨30-40涨后普通压块2030涨30，萍钢接货价部分涨60，涨后打包废钢2240涨60。成品材偏强运行利好废钢，本地部分钢厂到货不佳，预计短期本地废钢主稳偏强运行
【华北】山西：今日市场价格持稳，目前钢厂到货尚可，价高钢厂质检严格，今期螺大幅拉涨，成材价格坚挺，对废钢上涨有一定支撑作用，预计明日废钢稳中偏好
河北：今河北废钢稳中偏强。邯钢涨30、金马破碎厂涨20、唐银涨10-20、安丰涨30。上周连续跌价后，贸易商出货逐步减缓，目前各厂到货均不压车；但今日现货各品种小幅走弱，难以提振废钢持续上行；料短期废钢多根据自身到货情况，小幅调整为主。
【华中】湖南：今湖南地区暂持稳为主。近期本地雨水不断，加上成材回暖迹象，贸易商心态观望居多，出货情况平平，各厂到货与日耗基本维持平衡，料短期本地废钢窄幅调整观望为主。
【华南】广东：今本地稳中趋强，其中山佛山废钢冲料市场试探上涨20，现中山普通冲片主流2180-2230个高，小榄纯冷板料2260-2310个高；佛山普通冲料2180-2230个高，佛山机生铁2250-2300。现部分深跌客户开始回调，料后期震荡运行
【东北】辽宁：本周市场价格持稳，辽阳主流重废2300.周末唐山地区钢坯拉涨，商家出货速度有所放缓，盼涨后市，钢厂方面目前库存处于高位，加上到货尚可，短期暂无上涨可能，预计明日废钢持稳观望。
【西南】四川：连日雨水天气加上外围地区涨价影响，贸易商出货操作放缓，厂内到货一般，处于库存消耗阶段，四川地区多家钢厂上涨吸货，幅度在20-60左右，考虑目前现货下游需求旺盛，料短期本地废钢多窄幅偏强调整。
下面是4月23日废钢调价通知东北地区4月23日起，黑龙江哈尔滨大川货场废钢涨30：4-6mm以上熟铁钢件混装料2180（要求600mm×800mm）；禁止带生铁，如有每降50。
4月23日起，辽宁营口嘉晨营钢废钢接货价跌20：6厚重废2200（尺寸600*1000），不含税。
4月23日起，辽宁鞍山海城东四型钢上调：3-5厚混装料2170-2220（要求600*800），暖气片2160，机铁钢件汽车前后桥2190-2240，铁丝压块2120-2160，钢筋压块2150-2230，钢丝绳1800-1880，大棚管压块2000-2060，不含税。
4月23日起，辽宁鑫业通钢基地调价：破碎料堆比重2.0以上2400，比重1.8以上2350，重型剪切大件2200，4-6厚2250，6厚以上2300，8厚以上2320，剪切料2-4厚2100，机体2050，暖气片2150，不含税。
4月23日起，辽宁鞍山源鑫废钢价格上调：剪切料1-3厚2070-2120，2-4厚2140-2170，4-6厚2170-2220，生铁钢件2170-2220，刨花2000-2060，钢丝绳1米内1800-1880，纯鸡笼小压块1900，纯铁丝小压块2150-2200，纯钢筋小压块2300。
华中地区4月23日起，湖北宜昌福龙钢铁废钢价格上调30：铸钢件、磨具钢2330，机械生铁2280，特级炉料2300，钢筋头2300，炉料一2270，炉料二2170，炉料三2120，铁销1950，钢销2050，6mm大模板2170，6mm工角槽钢2220，精统料2000，不含税。
4月23日起，河南安阳新普涨20：重废10厚2640、6厚2590、钢筋切头2580-2630、冲豆2580-2630、马蹄铁6厚2530、废钢8-12厚2440、6厚2230、破碎料比重1.5吨2440、不含税。
华东地区4月23日起，山东聊城东阿鑫华特钢废钢涨50：重型2380、钢筋头2440、工业下脚料2510、管头花料2600、薄花料2580、钢筋压块2410、含税。
4月23日起，江苏南通如皋中意废钢基地废钢调价：10厚以上40*40纯新钢板料2430，10厚50*50工角槽重废2350，12向上直钢筋2330，所以品种毛料看货定价，量大支持自提。
4月23日起，江苏沿山华润(月城)废钢调价如下：新冷轧料2420元/吨，冷轧压块2270元/吨，炉一2360元/吨(4毫米以上厚度)，炉二2160元/吨(2毫米以上厚度)，统废1960元/吨，钢筋压块2210元/吨，压一2050元/吨，压二1950元/吨，压三1750元/吨，普通刨花2320元/吨，粉碎料2520元/吨，整车刨花压块2340元/吨，精炉料2420元/吨(6毫米以上)，同一料型的废钢，船运加30元/吨，重废停收，42CrMo刨花2570元/吨，钢刨花2620元/吨，38CrMoAl刨花2570元/吨，钢刨花2620元/吨，9Cr3Mo钢刨花2970元/吨，9Cr2Mo钢刨花2920元/吨，不是钢刨花的按普通刨花打级，块料3200-3150，H13块料7420，刨花6720，P91块料4450，Ｐ22块料3650，刨花3450。
4月23日起，江苏泰兴石桥码头上调：新钢板料40内2430-2480，新钢板毛料2430，40内重废6厚2330-2380，毛料看货定价，如发现有密封件罚款1000元，卸货付款。
4月23日起，江苏徐州金虹废钢上调20：钢板下脚料2480，钢筋头2320-2380，剪切料2220-2340，车架破碎2390，彩瓦破碎2190，花盒破碎2090，钢刨2300-2340，数控2240-2280，普屑2200-2220，长丝2160-2210，不含税。
4月23日起，江苏中冶东方(飞达)废钢下调40，调后：中一2217，中二2173，中三2120，小废一2070，钢筋压块2270，刨花压块2100，散刨花2050，压一1870，压二1820，压三1770，压四1670，压五1570，不含税。
4月23日起，浙江宁波兴钢废钢部分涨20，调后：模具2160-2460，钢筋头2260-2300，重废/铸件2240-2260，中废/汽车大梁2120-2160，剪料1740-1880，小生铁2140-2160，大生铁2240-2320，不含税。
4月23日早八点起，山东潍坊特钢涨20：重型8mm以上2480，其中5-7mm的总含量不得超过20%；特级废钢6mm-8mm价格2400；高硅生铁2480，常规6mm(不含)以下的废钢不收；密封件、易燃易爆件、油污件罚款并退回处理。不含税。
华北地区4月23日起，河北唐山盛港破碎车间上调20：剪切料，一级料1-6厚2110-2150，2-6厚特级料2230-2310(长2米X宽1.5米)。车篓子1910，车架子1970，不含税。
4月23日起，河北邯郸云途贸易武安钢厂调价：6重废2370，10个2440，16个2480，20个2510，破碎料比重1.5以上2500-2350，二级破碎2180左右，一二级混打2250左右，2-5剪切料2200-2250，汽车轿楼子自行车架子2100-2140，摩托车架子2150-2190，10公分钢筋头2650，干净不扣杂不带颜色镀锌。
4月23日起，河北唐山滦县金马破碎厂通知涨20：特级料执行2240，一级料执行2220，二级料执行2130。收料政策不变，严格控制镀锌。
4月23日起，河北涉县新天铁钢厂废钢所有料型跌20：一级破碎料2370；重废3类≧6尺寸1000×700价格2390；重废5类≧10，尺寸1000×700价格2480；钢筋头≧100价格2630不含税。
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