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粮油仓储管理员收入多少(近期发现有些人开始囤积粮食)

时间:2023-11-28 作者:admin666ss 点击:37次

今天给各位分享关于【粮油仓储管理员收入多少】,以及【近期发现有些人开始囤积粮食】的知识点。如果您能从中获取启发,那就是我们开心的事了,现在开始吧!

粮油仓储管理员收入多少,近期发现有些人开始囤积粮食?

近期有些人开始囤积粮食。关于这个做法呢,有没有这个必要呢?其实我个人认为是完全没有必要完全放心的,我国国家的生产粮食能力是不容置疑。所能够生产的粮食是完全足够给我们国家14亿人口吃的一个问题。

产能达到6.6亿吨以上。

大家要搞清楚我们的种植,我们本身是属于一个农业大国。所能够生产的粮食是非常大的量。

对于这个问题来看我们8亿亩耕地的底线作为基本保护农田来看,其实生产能力是不容置疑,占据世界跑后大国。

产能达到6.6亿吨以上。去年的产能产量就足够我们国家的14亿人口吃上两年左右。不加上国库里面库存的数量,都可以吃上两年,如果加上国库的吃上5年左右是完全没有问题的。

国库的库存大概有多少可能大家不了解。在我们当地用于粮食储备的生产产能,产量。每年需要从我们当地生产的产量补充去储备量的数量为当地产量的1/6左右。

为何每年进口1亿吨。

对于这个问题来看,很多人搞不明白,为什么我们国家生产能力这么强,但是还是需要进口那么多呢,光是去年的数据就让人非常惊讶,我们进口了1亿吨粮食。

确实对于这个问题来看很多人不太了解,认为别的国家宣布停止出口这个农业产品,对我们就会产生非常大的影响,甚至会出现粮食的短缺问题。

其实是不会的,每年进口呢,进口的这些大部分都是高档的精品的这些呢,要么就是为了提供我们生活的丰富选择性。

另外一个就是为了拿这些高档的产品进行再加工,出售这种情况呢,可以赚取更大的外汇和利润。

手里有粮,村里有地。

对于这个问题,作为一个农民的我们根本就不用担心,手头上是有粮食的,我们每年储备的粮食基本上都会够第2年一整年的粮食量。

所以基于这个问题来看手里有粮,农村里面又有土地,因为我们每年还是在继续种植当中,自供自足是一个完全可行的路线。

这个就是为什么有的农村里面的人宁愿贫穷一点还是需要去种植,这个是最主要的一个问题,保证自己手头里面有粮,不至于被别人卡住脖子。

大家也不需要过多的担心对于粮食的问题,因为粮食的问题我们国家是给予足够的储备和保障的,大家的饭碗是不会丢的,也不会挨饿的。

只要大家平时多注意不浪费,那么对于粮食的问题完全是可以解决自供自足。也不需要过多的去恐慌。

更不需要去囤积哄台物价。

我们呼吁大家不要去哄抬物价,毕竟对于这个问题来看,如果说你跑去拼命囤积这些粮食,就可能引起别人争相囤积,这种情况呢就会照常哄抬物价的问题出现。

特别是一些奸商,在看待大家拼命抢购粮食的情况之下呢,就提高价格,从中赚取不菲的利润。

其实遇到这种情况呢是可以举报的,大家一定要坚守我们最初的原则,保证我们的饭碗是不被这些不法商人用来赚取利润的。

囤积粮食的做法是非常愚蠢的,是没有必要,是不信任的,表现我们生产能力是非常强的,所以基于这个问题来看,完全不必要去囤积这些粮食。

制造业公司有哪些高薪职位?

行行都有高薪的职位!行行都有“闷声发大财”的人在!就看你能不能识别高薪职位、能不能抓住高薪职位!只要你抓住高薪职位了,就能吃肉,抓不住?就只有吃土的份!

近日,随着中国南方人才市场、广州人力资源服务协会、广州市人才研究院、南方人力资源评价中心联合发布《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》,该报告一出,真是有人欢喜有人愁。

金融业再次占据榜首,倒数第一的是住宿和餐饮业,而我国大制造业排在倒数第三,想想都觉得心酸,还指望你振兴实体经济呢!制造业平均月薪只有可怜的6189元,跟金融业的12027元相比真是一个在天堂另一个在地狱。

来来来,一起看看金融业为什么一直占据榜首,而我国大制造业却被无情碾压!

金融业

其共同特点就是擅长资本运作、善于运用杠杆,利用别人的资本帮自己赚钱,除了支付人才费用外,基本没有什么固定成本,所以利润奇高。其次,金融行业的高端人才准入门槛相当高,故薪水奇高,动辄年薪百万,甚至年薪千万,而且团队规模不大,所以被平均后,薪资仍然辗压其它各行各业。

制造业

制造业包含的行业非常广,其最大特点就是庸才(主要是一线员工)太多,话比较直接,勿介意。因为制造业的特点是规模庞大,人员密集,人员素质参差不齐,上到公司经理、总监、副总、总经理,下到一线生产员工,其中,被大量的一线生产员工占据了超过80%以上的比例,而这些一线生产员工的工资当然是很低的,很多人都拿着两三千的薪水,所以被平均后,薪水就低得可怜。但说句实在话,如果刨去大部分的一线员工,光统计制造业公司里的职能部门人员工资,相信薪资水平会立马提升很多。

那么,制造业公司有高薪职位吗?在哪里?

制造业公司,以规模庞大、人员密集为主要特点,其职能部门相当多,职位也非常多。职能部门方面有人力资源部、企划部、研发部、工程部、生产部、采购部、销售部、财务部、售后部、基建管理部、后勤部,如是上市公司还有证卷部、审计监察部等部门。

其实,很多部门都有高薪职位和人员的存在,但平均收入水平最高的一般就是销售部、研发部、采购部,如果是上市公司,证卷部和审计监察部的薪资据说也比较高,但准入门槛很高。

1、销售部:就是公司的直接盈利部门,是绝大多数公司最看重的部门,在公司里面地位太高,直接影响到公司业绩,是个连老板都不敢得罪的部门。而销售人员就是靠业绩吃饭的职业,做得好,两、三年就可买车买房,风光无比,是个连老板都眼红的职业。当然,也要根据个人业务能力,并不是每个人都吃得开,一定要有过人的业务能力才行,能力强就可以吃香喝辣,能力不行?也只有吃土的份!

再补充一点,销售能否高薪,跟行业和产品的关系也相当大大,如果产品是竞争激烈的、个性化的、批量大的产品,主要依靠个人销售能力、依靠个人人脉资源去销售的产品,这类销售提成收入很高。但如果是一些垄断性的、或资源、原料方面的产品,不需依靠个人销售能力、不需依靠个人人脉资源去销售的产品,甚至顾客自己送上门找到的产品,那种销售提成很低,甚至零提成,这些都是需要带眼去识别的。

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2、研发部:研发部就是公司里的技术研究部门,是公司的科技创新部门,研发人员就是公司里的科学家,做的是专业性强的、技术含量高的工作,高薪当然少不了他。研发部和销售部也被很多公司称为企业里的两驾马车,与销售并肩的部门。尤其是技术驱动型制造业公司,其薪资甚至高于销售人员。

3、采购部:有些公司的采购部放到供应链管理中心下面,其高收入职位如采购工程师,虽然其固定工资不高,但却是一个肥得冒油的职位,它在采购部门里是一个需要“技术”的职位,他们往往熟悉物资采购招投标程序和企业产品所需设备材料,需要具备采购物资的专业技术知识,负责物料的询价、比价、签定采购合同、验收、评估等工作。采购部其它人员,如采购跟单,这种职位稍逊,油水比不上采购工程师,而且天天催物料,是个比较劳气的职位。

当然,制造业公司还有一些典型的职位,是一些很没“钱”途的职位,入坑需谨慎!

前台/文员:主要负责客人的接待,和一些文案、流程、单据方面的传达工作。

行政专员:主要负责日常办公制度维护、管理以及办公后勤保障工作。

客服:主要负责处理客诉方面的答复和处理工作。

据说,以上几个职位都很没“钱”途,也没前途,筒直浪费青春,很多人干了十几年还是拿着每月3、4千元的工资,薪资跟一线生产员工没有区别,又没有上升空间,各位入坑需谨慎。

其实,我们并不是非要把它们分个高低贵贱、分个钱多钱少,这里只是给大家做个参考罢了,更没有谁对谁错,只有适合自己的才是最好的。至于如何决择,个人认为,还得结合个人实际情况来定。

况且,即使某些岗位挣钱多,也不能代表就一定做得开心,俗话讲得好:要想人前显贵,就必要人后受罪,很多高薪岗位,其实就是伴随着加班、高压,是靠时间与汗水堆积而来的。而某些看似没“钱”途的岗位,其实也是很多人向往的职位,因为它轻松、自由,能够平衡工作与生活。其实,本人也觉得,只要是自己感兴趣的、并且做得开心的职业,也是一种好职业,没有必要把钱看得过重,你觉得呢?

银行库房管理员与柜员哪个收入多?

银行库房管理员与柜员相比柜员的收入要多一些。

因为银行库房管理员为后台岗位,不直接面对顾客,比如凭证库房管理员只是负责凭证出入库的核对和记载,凭证核对等工作。金库库房管理员负责现金出入库,款项交接等工作。工作量相对少,收入会少一些。

反观柜员每天面对顾客,业务种类繁多,中午不休息,承担的业务量特别大,多数银行鼓励柜员办理业务,对每笔业务进行计价,办理的越多收入会增加,还可以利用柜台营销代理业务,计价的标准会更高。

总之,体现出多劳多得,打破平均主义,这是正常。

仓库物料管理费用计算?

仓储费用=库存占用资金×相关收益率+库存服务成本+存储空间面积×空间占用单价+库存风险成本

仓储成本=资金成本+库存服务成本+存储空间成本+库存风险成本

其中资金成本的计算公式是:

仓储资金成本=库存占用资金×相关收益率;

存储空间成本=存储空间×空间占用单价。

关于【粮油仓储管理员收入多少】和【近期发现有些人开始囤积粮食】的介绍到此就结束了,热烈欢迎大家留言讨论,我们会积极回复。感谢您的收藏与支持!
标签: 多少 收入 仓储

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