[2019湖北农商行招聘公告]2018湖北省农村联合农商行招聘面试

湖北省农村联合公司辖76个市县农商行。 目前,全省农商务系统有2000多个营业网点30000多名员工,人民币存贷款总量在全省银行业金融机构中排名首位,湖北省内资产规模最大,营业网点最多,服务范围最广,缴纳税收最多为了满足业务发展的需要,现代表管辖机构面向社会招聘新员工。

一.招募原则

公开招募统一考试平等竞争优秀录用。

定向申请,定向分配。

二.招聘岗位和名额

3 .银行业主要业务岗位3年以上经验的人员,年龄在35岁以下

4 .目前在湖北省联社辖下各市县农商行工作满5年的劳务派遣人员,年龄在35岁以下。

报考市州农商行的,必须具有本市州户籍,或者是本市州出生地的考生; 报考县级农商行的,必须具有该县户籍或者是该县地道的考生; 目前在市县农商行工作满5年的劳务派遣人员,可以报考目前派遣的市县农商行。

熟悉农商交易所所在地情况,符合基层长期工作要求,具有基层长期工作意愿,愿意接受报考机构和报考专业调剂。

较强的学习能力,敬业精神和团队合作意识,能承受一定的工作压力,有良好的书面和口头表达能力。

报考金融同业招聘记录的考生,除应当具备上述124567条所列门槛外,还应当是目前报考地或者户籍为报考地的银行业金融机构工作人员

四.征聘程序和时间表

资格审查和招募计划的调整。 资格审查由各市县行政人力资源部门负责,具体时间和地点根据疫情防控情况,由各市县行政另行通知。 网上报名结束后,考生应向本公告第二条规定的报考组织单位人事部门进行现场资格审查。 参加资格审查必须携带以下资料。

2 .银行业主要业务岗位3年以上工作经历者,除上述材料外,还需携带该工作经历的证明材料。 证明材料须经该工作经历所属单位人事主管部门盖章,方可认定有效。

3 .目前在湖北省联社辖下各市县农商行工作满5年的劳务派遣人员,除上述材料外,还必须携带现派遣单位出具的工作证明,证明材料须经派遣单位和派遣单位人事主管部门盖章方可认定有效。

4 .金融同业岗位报考人员除提供上述材料外,还应提供现任职银行业金融机构提供的业务证明历史业绩证明材料年度考核登记表等相关材料。 证明材料须经该工作经历所属单位人事主管部门盖章,方可认定有效。

金融业的考生,资格审查将资料审查和初次面试相结合进行。 资料审查与初次面试同步进行。 资格审查结束后,以市县农商行为单位,按高分到低分招生名额1:2的比例确定招聘面试人员名单。

打印准考证。 面试合格的考生由市县农商行人力资源部门通知打印准考证。

健康检查。 体检由市州农商行统一组织,参照公务员录用标准执行。 体检不合格的,可以根据笔试成绩排名补考。

核定预录人员。 根据笔试成绩排名和体检情况确定初步记录人员。 报名人员名单由各市县农商行单独公示,公示时间为5个工作日。 公示期间接到举报,确认未达到招聘门槛者,各市县农商行可取消预录资格,产生的差额根据笔试成绩和体检情况予以补充。

新人教育。 公示结束后,湖北省联社将统一组织岗前培训。 审查不合格者,取消录用资格。 训练的时间和地点另行通知。

办理录用手续。 上岗前培训合格的人员,根据聘用单位安排办理文件传输手续。 档案审查未发现问题的,与有关市县农商行签订劳动合同,劳动关系归各有关市县农商行; 书面审查发现有不符合报考门槛的,取消录用资格。 用人单位在签订劳动合同前,不得与其他任何单位和经济组织发生劳动关系和兼职行为。 否则取消录用资格。

六.防疫要求

七.其他事项

4 .本招聘公告说明最终属于湖北省联社。

附件:

附件1 .全省农商行2022年新员工招聘计划表. xlsx

附件2 .全省农商行2022年新员工招聘登记表. xls

湖北农商行


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